Melalui program seleksi dan pengembangan talenta PNS bidang Teknologi Informasi, Pemkab Empat Lawang menargetkan terwujudnya tata kelola pemerintahan digital yang modern, efektif, dan mandiri.
Langkah tersebut tertuang dalam Surat Edaran Bupati Empat Lawang Nomor 800/108/SE/DISKOMINFO/2026 tentang Seleksi dan Pengembangan Talenta PNS Bidang Teknologi Informasi serta Pembentukan Tim Pengembang Sistem Digital Internal Pemerintah Kabupaten Empat Lawang.
Program ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Empat Lawang untuk memperkuat penerapan IT Government, yakni sistem pemerintahan yang memanfaatkan teknologi informasi sebagai fondasi peningkatan kualitas pelayanan publik, efektivitas birokrasi, dan pengelolaan data pemerintahan.
Melalui kebijakan ini, Pemkab Empat Lawang tidak hanya berfokus pada penggunaan aplikasi digital, tetapi juga mempersiapkan ASN yang mampu memahami kebutuhan organisasi, merancang sistem, mengembangkan aplikasi, mengelola basis data, serta menjaga keamanan dan keberlanjutan sistem digital pemerintahan.
Pemkab Empat Lawang Buka Kesempatan bagi PNS Bertalenta IT
Program ini membuka kesempatan bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Empat Lawang yang memiliki minat terhadap teknologi informasi, kemampuan dasar komputer, kemauan belajar, serta komitmen untuk meningkatkan kompetensi.
Peserta yang lolos seleksi akan mendapatkan kesempatan mengikuti program pengembangan kompetensi secara bertahap. Materi yang diberikan meliputi dasar-dasar pemrograman, algoritma, basis data, pengembangan aplikasi, hingga integrasi sistem dan penerapan teknologi dalam pemerintahan digital.
Pembelajaran juga akan diarahkan pada praktik nyata melalui pendekatan project-based learning. Dengan metode ini, peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan teoretis, tetapi juga pengalaman mengembangkan solusi digital yang sesuai dengan kebutuhan perangkat daerah.
Tingkatkan Kompetensi dan Peluang Pengembangan Karier ASN
Pemkab Empat Lawang ingin menjadikan program ini sebagai wadah bagi ASN untuk terus belajar, meningkatkan keahlian, dan memperluas peluang pengembangan karier melalui penguasaan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan pemerintahan modern.
ASN yang memiliki kemampuan di bidang teknologi informasi akan dipersiapkan untuk berkontribusi dalam pengembangan sistem digital internal pemerintah, sesuai dengan kompetensi, hasil evaluasi, dan kebutuhan organisasi.
Program ini sekaligus mendorong terbentuknya budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Ke depan, kemampuan ASN dalam menguasai teknologi diharapkan menjadi salah satu kekuatan penting untuk mempercepat pelayanan publik dan meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.
Seleksi Objektif, Target Awal 10–15 Peserta
Proses seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi dengan mempertimbangkan potensi setiap peserta.
Berdasarkan petunjuk teknis, target awal program ini adalah menjaring sekitar 10–15 peserta. Selanjutnya, peserta akan dikembangkan menjadi tim inti yang terdiri dari 5–7 orang berdasarkan hasil penilaian dan perkembangan kompetensi.
Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes literasi digital dan logika, tes praktik, analisis sistem, serta wawancara atau asesmen.
Selain kemampuan teknis, peserta juga akan dinilai berdasarkan motivasi, komitmen, integritas, kemampuan belajar, dan kesiapan bekerja dalam tim.
Adapun bidang kompetensi yang dibutuhkan meliputi pemrograman, basis data, jaringan, analisis data, desain antarmuka, pengembangan situs web dan aplikasi, komputasi awan, keamanan informasi, serta integrasi sistem.
Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) serta unsur terkait akan mengoordinasikan pelaksanaan program sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bangun Kemandirian Pemerintahan Digital Empat Lawang
Melalui pengembangan talenta internal, Pemkab Empat Lawang ingin membangun fondasi pemerintahan digital yang tidak hanya bergantung pada penyedia teknologi dari luar, tetapi juga memiliki kapasitas internal untuk memahami, mengembangkan, mengelola, dan memelihara sistem digital secara berkelanjutan.
Pendekatan ini diharapkan dapat memperkuat kedaulatan data, meningkatkan interoperabilitas ant arperangkat daerah, serta memastikan pengetahuan dan kemampuan teknis terus berkembang di lingkungan pemerintah daerah.
Transformasi digital bukan sekadar menghadirkan teknologi baru, melainkan juga menyiapkan sumber daya manusia yang mampu memanfaatkannya secara tepat dan bertanggung jawab.
Dengan semangat tersebut, Pemkab Empat Lawang mendorong ASN untuk memanfaatkan kesempatan ini sebagai langkah meningkatkan kompetensi, memperluas kontribusi, dan mengambil bagian dalam pembangunan pemerintahan digital menuju Empat Lawang MADANI.
Pendaftaran Dibuka hingga 22 Oktober 2026
Pendaftaran program seleksi dan pengembangan talenta PNS bidang Teknologi Informasi telah dibuka sejak 14 Oktober 2026 dan akan berlangsung hingga 22 Oktober 2026.
PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Empat Lawang yang memiliki talenta dan minat di bidang teknologi informasi diharapkan dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kompetensi sekaligus mengambil bagian dalam pengembangan sistem digital internal pemerintah daerah.
Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan seleksi dan pengiriman berkas lamaran dapat diakses melalui laman resmi pendaftaran berikut:
https://s.id/talenta-pns-4l
Program ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam menyiapkan ASN yang kompeten di bidang teknologi informasi sekaligus memperkuat kemandirian Pemkab Empat Lawang dalam membangun pemerintahan digital yang modern, efektif, dan berkelanjutan.
Sumber: Surat Edaran Bupati Empat Lawang tentang Seleksi dan Pengembangan Talenta PNS Bidang Teknologi Informasi serta Pembentukan Tim Pengembang Sistem Digital Internal Pemerintah Kabupaten Empat Lawang, Oktober 2026. *
